Getzner erhält Gesundheitsgütesiegel „salvus“ in Gold

Für das umfangreiche Engagement, das Getzner seit vielen Jahren für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigt, hat das Unternehmen am 29. März 2017 das Gesundheitsgütesiegel „salvus“ in Gold erhalten. Die gesundheitsfördernden Maßnahmen im Betrieb erfüllen wichtige Funktionen: „Sie dienen nicht nur dem Wohle der Belegschaft, sondern auch ihrer Arbeitsfähigkeit und Zufriedenheit“, erklärt Bernd Längle, Personalleiter von Getzner. Das 2016 entwickelte Konzept für das erfolgreiche betriebliche Gesundheitsmanagement trägt dazu bei, die körperliche und psychische Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt zu fördern.

Task Force für die Gesundheit
Seit kurzem hat Getzner auch ein neues Gesundheitszirkelteam: Zehn Personen engagieren sich für die Gesundheit der Belegschaft. Die Grundlage für diese Arbeit ist das neue Konzept für das betriebliche Gesundheitsmanagement. Die Gesundheit der Belegschaft sowie die Fähigkeiten, Kompetenzen, Werte, Einstellungen, aber auch die Arbeitsbedingungen bei Getzner stehen im Zentrum des Handelns.