Getzner erhält Gesundheitsgütesiegel „salvus Silber“
Getzner trägt seit Jahren mit gesundheitsfördernden Maßnahmen gezielt zur körperlichen und psychischen Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei. Bei der Auswahl dieser Maßnahmen kommen viele Impulse von der Belegschaft selbst. Dafür hat das Unternehmen am 25. März 2015 das Gesundheitsgütesiegel „salvus Silber“ erhalten. „Das Gütesiegel ‚salvus Silber’ erhalten Unternehmen, bei denen die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen hohen Stellenwert hat“, erklärt Anita Häfele, Geschäftsführerin des „Fonds Gesundes Vorarlberg“.
Die Schaffung von gesunden Rahmenbedingungen ist dabei essentiell. „Gesundheit hat viele Aspekte, deshalb investieren wir hier bewusst – denn es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Unternehmen ausmachen", erklärt Bernd Längle, Personalleiter von Getzner. Über das Jahr verteilt finden Laufveranstaltungen, ein Fahrradwettbewerb, Wanderungen, Skitage, Langlaufaktionen, Fußballturniere und Yogakurse statt, auch Betriebsausflüge und Feiern gehören dazu. Regionale Speisen sowie Getränke sind Teil des finanziell gestützten Programms.
Und weil die psychische Gesundheit ebenso wichtig ist, informiert Getzner zum Beispiel mit Vorträgen über aktuelle Themen, wie die Förderung der Work-Life-Balance oder über Suchtgefahren. Wenn Führungskräfte und auch andere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in anspruchsvollen beruflichen Situationen professionelle Begleitung benötigen, können sie Coachings und Supervision in Anspruch nehmen. Seit 2013 kann die Belegschaft zudem die Beratungsdienste des Instituts für Sozialdienste (IfS) nutzen – Getzner übernimmt einen Teil der Beratungskosten. Gleitzeit, Teilzeit und Karenzierungen sind in Abstimmung mit privaten sowie betrieblichen Anforderungen möglich.
Mehr zum Gütesiegel „salvus" auf www.salvus.at